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    企业差旅管理针对企业有什么实际性的帮助?

    越来越多企业,在差旅管理中会遇到不少难题,差旅支出居高不下,审批流程慢,后期报销繁琐,员工体验度差等一系列的差旅问题,对于这些问题总结原因是没有一个合理便携的差旅管理,

    越来越多企业,在差旅管理中会遇到不少难题,差旅支出居高不下,审批流程慢,后期报销繁琐,员工体验度差等一系列的差旅问题,对于这些问题总结原因是没有一个合理便携的差旅管理,下面我就给大家讲讲企业差旅管理针对企业有什么实际性的帮助。

    企业做差旅管理的目标一般来说有这四点:降低成本、提高效率、提升员工体验、审计合规。其中提高效率是非常重要的一个目标,这个效率首先是要满足对员工效率的提升。那么差旅公司是如何帮助企业员工提高效率的呢?我们有如下的思考和建议:1、实现差旅出行的一站式全流程管理,从预算-申请-预定-审批-报销-支付-结算-凭证等,对于员工来说不需要通过登录企业内部各种独立软件平台来进操作不同的功能,移动端、一站式采购所有出行产品,可实现快速免填单,一键生成报销单,月结免贴票。

    2、简化审批环节,把之前的线下审批放到线上,支持弹性审批流,支持APP、PC端多个渠道进行审批,使审批更;灵活、快捷。

    3、对于财务人员来说,全流程式差旅费控管理:事前申请,事中管控,事后稽核,让差旅管理环节更顺畅,核算更加精细化,大大提升财务工作效率;智能报销,大大减轻员工的报销贴票压力。

    4、对于行政人员来说:可以把差旅政策通过系统来匹配落地。节省行政人员和普通员工的沟通时间,提高员工的出行效率,也把行政人员从事务性工作中解放出来,发挥自己的管理能力。

    综上所述,我认为通过差旅公司来预订票务确实能够帮助员工提高出行效率,无论是对普通员工还是对其他职能部门都有很大的价值。

    本文希望对你有所帮助,如有合作需求,可以联系我们。

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