差旅管理即是商旅管理，差旅管理主要的目的是为了企业降低出差成本。选择适合是差旅管理平台，可以实现在线完成出差申请、预订、报销、审批、数据分析等，具有预算管控功能，能随时监控公司差旅情况，进行差旅消费的管控，从而更好地管控差旅成本。

差旅管理包括差旅政策差旅政策制定、流程规范执行、全流程管控、差旅分析等等，还可以设定差旅标准，杜绝员工出差机票、酒店等费用超标……通过差旅管理平台，最大限度的降低企业差旅成本。

中小型企业怎样进行差旅管理呢？

随着时代发展，改变中小企业现状的最佳方法就是进入数字化差旅管理。实现数字化差旅管理，能够更好的体现企业文化、人性化的差旅政策，一定要选择一个适合自己企业的差旅管理平台。

怎样更好的体现企业文化、人性化的差旅政策：

1、利用大数据制定适合企业的差旅政策，通过分析差旅行业的大数据，对企业的差旅费用支出进行分析，从源头上进行成本控制。

根据数据统计发现：在酒店预订方面，一线城市酒店价格集中在400～500元区间，新一线城市、二线城市酒店价格集在200～300元区间，三线城市的酒店价格集中在180元左右。在机票方面，差旅订票折扣会在0.8～1.0之间，300多家航空公司一级授权，优质供应商资源，实现全国机票价格资源整合，特价资源机票超过20%。通过大数据针对企业这些情况，进行调整各级城市差旅标准外，增加提前预订等行为，以便获得更好的折扣，选择适合自己的时间段；改变以往的个人垫付，直接由企业统一支付功能，在线出差审批为前提，从根源上杜绝不合规的现象

2、在保留企业个性化需求的同时，将差旅政策实施到差旅支出流程中，通过技术手段在日常预订、流程管理、支付方式等解决超标问题，解决成本降低员工出差满意度的提高。如简化差旅审批、简化报销流程、通过混合支付提升员工满意度。以往的差旅出行往往是员工先垫付后报销，先走流程再预订，不管效率还是员工满意度都极低。

中小型企业开发系统成本太高，选择一个合适的差旅管理平台是不错的选择。 毕竟差旅平台拥有更密切的资源整合，相比企业从0去做资源更便捷，还能降低企业成本，增加员工效率。